Última prueba del proceso
Formato de la entrevista
Al momento de la inscripción al proceso de selección el candidato deberá adjuntar una carta de motivación y un currículo vitae, éstos serán evaluados por el jurado con el fin de apreciar la personalidad y experiencia del postulante. A pesar de esta primera consideración, la entrevista no apunta directamente a la información contenida en el expediente del candidato. El encuentro se organiza en forma de entrevista grupal y colectiva. Varios postulantes se reúnen delante del jurado y deben debatir en torno a un tema propuesto por los jueces y relacionado con el mundo de las finanzas de mercado.
El ejercicio no pretende evaluar los conocimientos de los candidatos -al contrario, éstos normalmente deben ser adquiridos en el curso de la formación- sino estimar su motivación y madurez, así como su capacidad de análisis de la actualidad, de argumentación y de expresión oral. La entrevista dura una hora, se desarrolla en francés durante la primera media hora y en inglés durante la última parte. Esta segunda parte y final permitirá testear las competencias orales del idioma inglés al igual que las capacidades de adaptación de los postulantes.
Puntaje requerido para aprobar
- El puntaje máximo es de 200 puntos.
- Toda puntuación inferior a 100 puntos será descalificada.
Organizaciòn
Consultar la agenda para obtener los detalles prácticos de la organización del concurso.