Al momento de la inscripción al proceso de selección el candidato deberá adjuntar una carta de motivación y un currículo vitae, éstos serán evaluados por el jurado con el fin de apreciar la personalidad y experiencia del postulante. A pesar de esta primera consideración, la entrevista no apunta directamente a la información contenida en el expediente del candidato. El encuentro se organiza en forma de entrevista grupal y colectiva. Varios postulantes se reúnen delante del jurado y deben debatir en torno a un tema propuesto por los jueces y relacionado con el mundo de las finanzas de mercado.
El ejercicio no pretende evaluar los conocimientos de los candidatos -al contrario, éstos normalmente deben ser adquiridos en el curso de la formación- sino estimar su motivación y madurez, así como su capacidad de análisis de la actualidad, de argumentación y de expresión oral. La entrevista dura una hora, se desarrolla en francés durante la primera media hora y en inglés durante la última parte. Esta segunda parte y final permitirá testear las competencias orales del idioma inglés al igual que las capacidades de adaptación de los postulantes.
Consultar la agenda para obtener los detalles prácticos de la organización del concurso.
