Конкурсное тестирование – Собеседование

Последний этап конкурсного отбора: собеседование

Формат собеседования

При записи на  конкурс кандидат должен предоставить мотивационное письмо и резюме для оценки составом жюри его личностных качеств и опыта работы. Но эта устная часть конкурсного отбора будет связана не только с вышеупомянутыми характеристиками, так как это коллективное собеседование: несколько кандидатов будут собраны перед жюри и должны будут дебатировать на темы, касающиеся мирового финансового рынка. Это упражнение не предназначено для оценки знаний кандидатов - они будут приобретены в трейдинговой школе – но для проверки их мотивации, их зрелости, а также их навыков анализа новостей, аргументации и устной речи.

Данное собеседование продолжительностью в один час проводится на французском языке в течение первого получаса и на английском языке во время второй части собеседования. Это позволяет оценить навыки устной речи на английском языке, а также способности к быстрому приспособлению кандидатов.

Проходной балл

  • Собеседование оценивается в 200 баллов
  • Необходимо набрать минимум 100 баллов

Организация

Для более подробной информации по организации конкурсного отбора необходимо перейти в раздел календаря.

Haut de page